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    • 单位性质: 民营企业
    • 员工人数:200—500人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      一、文秘类工作
      1、负责董事长的传真、特快专递、信件、包裹件等的收发工作,并及时交由总裁办或董事长处理。
      2、协助董事长组织各种会议,及时发出会议通知并协调准时到会。
      3、负责董事长所参加会议的文字记录及纪要整理工作。
      4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。
      5、对重要事情和文件必须做好保密工作,必须有保密意识。
      6、协助总裁办或人事部组织的公司活动,例如:年会、年晚宴等。
      二、接待类工作
      1、负责做好董事长办公室、常务副总裁办公室内外来访人员的接待工作, 认真热情, 态度和蔼。
      2、配合董事长处理外部公共关系,必要时出席适量的宴会应酬或是从旁接待。
      三、董事长日常事务类工作
      1、每天董事长上班前,董事长办公室卫生必须清理干净。
      2、董事长办公室文件分类整理。
      3、掌握好董事长的日常安排,做好接见访客预约及登记工作。
      4、注重个人素质、着装形象,言谈举止,讲话时注意场合地点。
      5、完成董事长交代的其他工作。

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      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。